Ricerca badanti
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Operiamo a Milano e provincia rispondendo con efficacia alle richieste provenienti dalle famiglie, selezionando candidati adatti alle diverse esigenze.
Selezioniamo personale domestico referenziato e adatto alle esigenze di ciascuna famiglia. Ci occupiamo di tutte le incombenze amministrative.
Crediamo nella formazione continua delle nostre badanti. Per questo organizziamo incontri periodici di aggiornamento, riguardanti le principali tematiche relative alla professione.
Primo contatto
Chiamando i nostri uffici o compilando il form riceverete una prima consulenza gratuita con raccolta dati, definizione di massima del vostro bisogno e descrizione del nostro servizio.
Attivazione ricerca
Dopo la prima telefonata riceverete una nostra e-mail con tutti i dettagli sul servizio (modalità e costi) attraverso la quale potrete acquistare il servizio e attivare la ricerca.
Selezione candidati
Ricevuta conferma, San Martino si occuperà della selezione dei candidati segnalando alla famiglia i profili che meglio rispondono alle esigenze richieste dando riscontro entro 3 giorni lavorativi.
Colloqui candidati
Una volta ricevuti i nominativi, dovrete contattare i candidati e fissare i colloqui conoscitivi. San Martino vi supporterà offrendovi tracce per i colloqui, preventivi di spesa, etc
Assunzione badante
Dopo i colloqui personali ci comunicherete la persona scelta e potrete decidere di attivare con noi anche il servizio di assistenza amministrativa.
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News e aggiornamenti
Concluso il ciclo di formazione per le nostre badanti
Abbiamo recentemente concluso un importante ciclo di incontri di formazione dedicato alle nostre badanti. Durante questi appuntamenti sono stati approfonditi temi fondamentali legati alla giusta applicazione del contratto collettivo di riferimento e alle tecniche di...
Bonus anziani 2026 – fino a 1.392 euro al mese dall’INPS
Anche quest’anno, fino al 31 dicembre 2026, è possibile accedere al bonus di 850 euro al mese per anziani non autosufficienti di età pari o superiore a 80 anni con un livello di bisogno assistenziale gravissimo. Ricordiamo, infatti, che il D.lgs 29 del 15 marzo 2024,...
Rinnovato il CCNL del lavoro domestico: aumenti e maggiori tutele per lavoratori e famiglie
Il 28 ottobre è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico con l’obiettivo principale di adeguare le retribuzioni al crescente costo della vita e rafforzare le tutele dei lavoratori. Il nuovo contratto è entrato in vigore il...
Scopri i nostri servizi
Accompagnamo le famiglie nel percorso di selezione del personale domestico e ci occupiamo di tutte le incombenze amministrative.
Abbiamo in gestione più di 400 famiglie e, attraverso la nostra APP dedicata e sviluppata ad hoc, siamo in contatto con più di 1000 badanti già selezionate.
Ricerca Badanti è un servizio offerto da San Martino Servizi, impresa sociale che opera prevalentemente a Milano e Provincia e si occupa di servizi alle famiglie e a studenti e lavoratori stranieri.
Personale referenziato
Selezioniamo solo personale domestico referenziato e adatto alle esigenze di ciascuna famiglia.
Formazione continua
Crediamo nella formazione continua delle nostre badanti e organizziamo incontri periodici di aggiornamento.
Assistenza amministrativa
Ci occupiamo direttamente di tutte le incombenze amministrative.
Servizi integrativi
Abbiamo a disposizione servizi integrativi e di supporto per chi desidera integrare l’attività della propria badante con servizi socio-sanitari qualificati.
Chi siamo
Mario Porcelli
Direttore San Martino Servizi
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Margherita Vitali
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Mario Corbella
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Mario Pezzali
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Vera Di Domenicantonio
Area ricerca e selezione e gestione del personale domestico
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Cosa dicono le famiglie
FAQ
Che tipo di personale siete in grado di offrire?
È possibile scegliere se richiedere una badante fissa in convivenza, a ore, a giornata, per il weekend o personale disponibile all’assistenza/presenza notturna.
Avete personale anche per 1 o 2 settimane?
San Martino offre personale per assistenza di lungo periodo con contratti a tempo indeterminato.
Garantisce anche la ricerca di personale per periodi più brevi ma non inferiori alle 4 settimane (es. ricerca di sostituta di badante in ferie).
Dove avvengono i colloqui con le badanti che San Martino segnala alla famiglia?
Il contratto di lavoro tra chi si instaura?
Come funziona il periodo di prova?
In generale, i lavoratori operanti in regime di convivenza sono soggetti ad un periodo di prova regolarmente retribuito di 30 giorni di lavoro effettivo. Per i contratti a ore, il periodo di prova è di 8 giorni di lavoro effettivo.
Il periodo di prova è previsto dal contratto, pertanto San Martino consiglia di procedere da subito con la denuncia del rapporto all’INPS e il periodo di prova inizia a decorrere dal primo giorno di lavoro.
Il lavoratore che abbia superato il periodo di prova senza aver ricevuto comunicazione di recesso s’intende automaticamente confermato.
Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da ciascuna delle parti, senza preavviso, ma con il pagamento a favore del lavoratore della retribuzione e delle eventuali competenze accessorie corrispondenti al lavoro prestato.
Se non sono soddisfatto della rosa di candidature cosa succede?
San Martino presta particolare attenzione alla definizione del profilo della ricerca per individuare la rosa di candidature più adatta. È comunque disponibile a rifare la ricerca se nel corso della selezione emerge un fattore nuovo.
RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE DOMESTICO
San Martino opera nell’area di Milano e zone limitrofe ed è in grado di rispondere con efficacia alle richieste provenienti dalle famiglie, selezionando candidati adatti alle diverse esigenze.
In particolare:
- Identificazione del bisogno della famiglia e delle caratteristiche richieste al collaboratore
- Elaborazione dei preventivi di spesa: vi aiuteremo a trovare la soluzione economicamente più vantaggiosa, anche valutando diverse alternative
- Ricerca e preselezione del personale: tutti i candidati che vi sottoponiamo sono intervistati da noi personalmente attraverso colloqui approfonditi che si svolgono in presenza. I candidati sono referenziati e le referenze vengono da noi personalmente verificate
- Presentazione alla famiglia di candidature in linea con il profilo richiesto: i nominativi dei candidati vi vengono forniti nel giro di 2/3 giorni lavorativi. Potrete scegliere quello che meglio risponde alle vostre esigenze
- Ricerca di personale per sostituzioni
- Verifica di andamento del rapporto di lavoro, anche mediante questionari di valutazione e soddisfazione
FORMAZIONE DEL PERSONALE DOMESTICO
San Martino organizza a Milano incontri periodici di formazione permanente per badanti.
I corsi sono rivolti sia a collaboratori che San Martino ha già collocato in famiglia sia a candidati in cerca di lavoro domestico.
L’obiettivo è di fornire alle famiglie personale formato e costantemente aggiornato sulle principali tematiche relative alla professione che svolge.
Gli incontri sono strutturati con momenti di formazione in aula ed esercitazioni pratiche legate al ruolo.
Costituiscono inoltre parte del programma momenti di formazione alla comunicazione interpersonale e di conoscenza della lingua italiana applicata al contesto lavorativo.
Tra i docenti: medici, infermieri, psicologi e professionisti della comunicazione.
ASSISTENZA AMMINISTRATIVA
Una volta individuato il candidato occorre svolgere con precisione e puntualità tutte le necessarie incombenze amministrative. I nostri esperti saranno sempre a disposizione per fornirvi la consulenza richiesta.
In particolare, ci occupiamo di:
| Pratiche di assunzione | √ |
| Verifica dei requisiti documentali nel caso di lavoratori stranieri | √ |
| Assistenza e supporto legale in caso di contenzioso | √ |
| Consulenza in tema di agevolazioni contributive/fiscali | √ |
| Risoluzione del contratto e calcolo delle competenze di fine rapporto | √ |
| Elaborazione dei cedolini paga tenendo conto dei giorni di ferie, malattia, maternità e infortunio | √ |
| Esposizione dell’accantonamento TFR in ogni cedolino paga | √ |
| Calcolo dei contributi | √ |
| Elaborazione della certificazione sostitutiva dei compensi (CU) | √ |
ALTRI SERVIZI INTEGRATIVI
In aggiunta ai servizi di ricerca e selezione di personale domestico e assistenza amministrativa abbiamo la possibilità di offrire la consulenza di medici specialistici in regime domiciliare, percorsi di riabilitazione in ambulatorio o a domicilio, assistenza infermieristica, fornitura di ausili sanitari e servizi di accompagnamento.
Mario Porcelli
Direttore San Martino Servizi
65 anni, si è laureato in Filosofia nel 1979 all’Università Cattolica con una tesi in Psicologia del Lavoro.
È autore di alcune pubblicazioni di psicologia del lavoro e in particolare sulla tecnica del colloquio.
Come consulente ha lavorato in Hay Italiana, facendo parte del gruppo di Gabriella Borsatti, sulle tematiche relative ai sistemi di valutazione nelle organizzazioni, con particolare riferimento alla valutazione del potenziale, della prestazione e alle analisi del clima organizzativo.
In azienda ha svolto la sua attività presso le Direzioni Risorse Umane di Società industriali, in particolare nel settore chimico e petrolifero quali: Gruppo ENI, Total, 3M, e Montedison.
Dal 1991 al 1998 ha ricoperto l’incarico di Direttore Risorse Umane della European Vynils Corporation Italia assumendo tra l’altro la responsabilità della gestione delle risorse di un team internazionale con attività in Italia, Inghilterra e Germania.
Dall’ottobre 1998 al dicembre 2016 è stato Direttore Risorse Umane e membro del Consiglio di Amministrazione del Gruppo SAATI, multinazionale italiana che opera in Cina, Stati Uniti, Korea, India e in diversi paesi europei, nel campo dei materiali compositi e dei tessuti tecnici industriali.
Da maggio 2018 è Presidente dell’Associazione San Martino nel cui ambito San Martino Servizi si occupa di orientamento al lavoro e gestione dei processi di integrazione dei cittadini di paesi terzi.
Mario Corbella
Responsabile della Amministrazione e Gestione del personale domestico
Dopo aver conseguito il diploma di Maturità Scientifica presso il Liceo Peano di Cinisello Balsamo, Mario ha proseguito i suoi studi presso la Facoltà di Chimica e Tecnologie Farmaceutiche dell’Università Statale di Milano.
Nel 1997 entra a far parte dell’Associazione San Martino occupandosi degli aspetti amministrativi e organizzativi legati all’attività di orientamento dei cittadini extra-comunitari, nell’ambito della convenzione con il Settore Servizi Sociali per Adulti del Comune di Milano – Centro Mediazione al Lavoro.
A partire dal 2008 Mario assume il ruolo di Responsabile delle Infrastrutture nell’ambito del Progetto “Sportello Lavoro” in convenzione con il Comune di Milano – Settore Politiche della Famiglia. In questo ambito matura le sue competenze nella gestione delle risorse umane con particolare riferimento al lavoro domestico: gestione del contratto di lavoro, amministrazione e gestione del personale, adempimenti contributivi e fiscali e rapporti con gli Enti.
Dal 2017 in San Martino Servizi è Responsabile della Amministrazione e Gestione del personale domestico curando tutti gli aspetti legati alla gestione del personale domestico dall’assunzione alla cessazione del rapporto. È il punto di riferimento di tutti i nostri datori di lavoro domestico.
Margherita Vitali
Responsabile della ricerca e selezione del personale legato all’assistenza familiare
Laureata in Giurisprudenza nel 2012 presso l’Università degli Studi di Milano, Margherita consegue l’abilitazione all’esercizio della professione forense e il titolo di Avvocato nel 2015.
Dal 2012 al 2017 lavora come avvocato presso lo Studio Legale Penalisti Associati Zanconi & Zingari, occupandosi di varie problematiche del diritto penale, con particolare riferimento a temi di carattere societario, tributario, di responsabilità medica e di salute e sicurezza sul lavoro.
Attraverso il lavoro in studio, Margherita consolida le proprie capacità di mediazione e negoziazione, l’attitudine all’ascolto del cliente, così come la naturale propensione a contestualizzare e risolvere problemi in tempi rapidi.
Tali competenze risultano fondamentali anche per il ruolo che ricopre dal 2018 in San Martino. Infatti, come responsabile dell’area ricerca e selezione, affianca ed accompagna le famiglie che, spesso in un frangente di emergenza, si trovano a prendere decisioni importanti, sia sul piano emotivo che economico.
Si occupa, inoltre, della strutturazione e organizzazione di incontri periodici di aggiornamento, rivolti sia a collaboratori già collocati in famiglia, sia a candidati in cerca di lavoro domestico. Si tratta di incontri tenuti principalmente da medici e infermieri con l’obiettivo di aggiornare i partecipanti sulle principali tematiche relative alla professione che svolgono.
Infine, collabora con Enti di Formazione e realtà che operano nel campo del lavoro domestico e dei servizi.
È mamma di tre bambini e vive vicino a Milano.
Antonio Vitale
Ricerca e selezione e area amministrativa
Figlio di padre italiano e madre statunitense, fin da piccolo Antonio si trova a fare i conti con due culture diverse.
Il percorso universitario lo porta ad approfondire ulteriormente il tema delle differenze culturali: si trasferisce, infatti, a Venezia dove studia lingua e letterature orientali (Arabo e Persiano) presso Ca’ Foscari. Nel 2017 trascorre un periodo di scambio presso l’Istituto Bourgiba di Tunisi.
Cultura e incontro sono ormai il filo rosso della storia di Antonio: dopo gli studi è impegnato nel corso del 2019 presso la Fondazione Monserrate di Milano come insegnante di italiano L2, all’interno del progetto Polo Start di Milano 9. Tale progetto nasce con l’obiettivo di migliorare l’integrazione di minori di paesi terzi ed evitare la dispersione scolastica.
Approda in San Martino nel 2020 come stagista e gestisce inizialmente un progetto finanziato, il cui focus è la formazione in ambito domestico di donne fragili e vulnerabili.
Oggi è impegnato su più fronti. Supporta, infatti sia l’area ricerca e selezione che quella amministrativa.
Vera Di Domenicantonio
Ricerca e selezione del personale
Si laurea in Filosofia nel 2014 all’Università degli Studi di Padova.
Nel 2018 consegue il diploma del 21° Master full – time in Human Resources alla 24 ore Business School, Master conclusosi con uno stage curricolare di sei mesi nell’Area Selezione di ATM Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.
Da ottobre 2018 a luglio 2023, si occupa di ricerca e selezione del personale domestico in Santa Rosa assistenza Franchising. Nella sede di Trezzo sull’Adda ha modo di ampliare le sue competenze dalla ricerca e selezione del personale, all’amministrazione del personale domestico, avendo modo di misurarsi con la maggior parte delle contingenze che possono verificarsi dalla prima analisi della richiesta, alla cessazione del rapporto di lavoro.
Da luglio 2023 entra a far parte della realtà di San Martino Servizi S.r.l occupandosi di ricerca e selezione del personale.